障害者に限らず、人を採用して仕事を任せる上では色々な悩みが出てくると思います。
でも、本来「誰かと一緒に働く」って、楽しいことではないでしょうか。
新しいことに一緒にチャレンジして試行錯誤の上に成功したり、解決が難しいと思っていることにチーム一丸で取り組んで道筋をつけたり。
障害をお持ちの方も、本来は適材適所でその力を発揮できるところはあるはず。そして、やる気や能力の高い方もいます。
そんな人たちが、会社の戦力として一緒にスムーズに働くことができたら、みんな幸せではないでしょうか。
私たちニュータイプ・ラボは障害者雇用に「楽しく」「明るく」そして「真剣に」取り組んでいます。
ひとりひとりがその力を最大限に発揮し、社会と繋がり、一緒に何かを実現する、そのお手伝いをしたい。
「ワークシェア」をキーワードに、企業様と障害をお持ちの方が仕事を通じてお互いにハッピーになるためのサポートを全力でいたします。
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障害者ワークシェアリングサービスとは
✔法定雇用率達成
✔業務切り出し不要・新事業育成
✔テレワーク・在宅勤務完全対応

ニュータイプ・ラボの「障害者ワークシェアリングサービス」は、法定雇用率を満たしつつ、雇用した障害をお持ちの方のマネジメントは弊社にて行い、これまで外注していた業務を障害をお持ちの方に担当いただくサービスです。すでに外注している業務を主に担当いただきますので、業務の切り出しが不要で、さらに他企業からの案件も受けることで将来的な新事業育成や収益化も見込むことができます。テレワークや在宅勤務にも完全に対応しています。

雇用に役立つ情報
障害をお持ちの方を雇用する際に知っておきたいポイントや、障害者に限定した求人の情報をまとめています。
障害者雇用を担当される方はぜひご一読ください!
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