経営者のためのテレワーク・障がい者雇用戦略シンポジウム 経営者のためのテレワーク・障がい者雇用戦略シンポジウム

シンポジウム開催

参加フォームはこちら

障がい者雇用を戦力に

障がい者法定雇用率は従来2021年1月までに引き上げが予定されていました。
コロナウイルスによる影響を踏まえても、その方針は変わらないかと思われていましたが、
やはり依然として経済活動は混乱状態が続いているため、結果として、2ヶ月後ろ倒しの2021年3月の引き上げになりました。
今後、各企業において法定雇用率を達成する必要のある中、どの職域にどの障がいのある方を採用したらよいのか、
どのように雇用管理し定着を図れば良いのかなど悩まれている企業も多くあります。
そこで、本シンポジウムでは、コロナ禍において先進的な取り組みを実践している企業の事例を踏まえ、
いかに求人し採用をどのように増やすか、自社にどのように定着してもらうか、
自社の一員としてどうやっていきいき働いてもらうか等、障がい者雇用を戦略的に行い、
企業の成長に繋げていく手法を「障がい者雇用を戦力に」をキーワードにお伝えさせて頂きます。
シンポジウムの特徴
  • 障がい者雇用をするにあたって、テレワーク導入等最新の情報を知りたい
  • 障がい者を雇用し戦力化を成し遂げ、黒字経営を実践したい
  • 障がい者の採用・定着・業務確保・業務生産性をアップしたい
  • 障がい者の採用・活用・定着で上手く進めている事例と法則を知りたい

講演内容・プログラム

経営者のためのテレワーク・障がい者雇用戦略シンポジウム
  • 開催日：2021年3月19日
  • 時　間：13：00～16：00
  • 会　場：オンライン
  • 対　象：
    ①　障がい者雇用を推進している経営者・役員の方
    ②　障がい者雇用・ダイバーシティ推進に関する決裁権を持つ方
    ③　①または②の方の代理の方
登壇者紹介（順不同）
講演者画像

（株）ウチらめっちゃ細かいんで
（株）​ニュータイプ・ラボ
​代表取締役

佐藤　啓(さとう　けい)

株式会社ウチらめっちゃ細かいんで代表取締役/フロンティアリンク株式会社代表取締役社長/株式会社ニュータイプ・ラボ代表取締役
1973年、北海道生まれ。東京工業大学工学部電気・電子工学科卒業、米ワシントン大学経営大学院(MBA)修了。
1996年、セイコーエプソン株式会社入社、ソフトウェア部門にて6年間のエンジニア経験の後、会社派遣による2年間の海外留学を経て、経営企画部門にて新事業育成等を担当。 同時期に東京工業大学非常勤研究員も兼務。
2006年にフロンティアリンク株式会社を設立。 2017年に、日本初のひきこもり者主体の株式会社「ウチらめっちゃ細かいんで」を設立、内閣府をはじめとする官公庁や企業などで講演を数多く行う。
2019年、長崎県五島市に、障がい者の在宅雇用を推進する株式会社ニュータイプ・ラボを設立。 2020年同社代表取締役に就任。
講演者画像

（株）YOUTURN 取締役

成澤　俊輔氏(なりさわ　しゅんすけ)

株式会社YOUTURN（ユーターン）取締役
佐賀県出身。学生時代より株式会社ジェイブレインで経営コンサルティング・人材ビジネス全般を経験。
2011年12月より就労困難者の雇用創造に取り組むNPO法人FDAに参画し約8年半経営をする中で2016年​ハーバードビジネスレビュー「未来をつくるU40経営者」​に選出。 2017年​日本でいちばん大切にしたい会社大賞実行委員会特別賞​を受賞。
2018年株式会社YOUTURN取締役に就任。
講演者画像

（株）テレワークマネジメント コンサルタント
障害者テレワーク事業責任者

倉持　利恵氏(くらもち　りえ)

2016年3月まで、民間企業の人事総務部門の責任者として、障がい者雇用、働き方の多様化などを推進。 精神障害者が定着している企業として「障害者雇用職場改善好事例」優秀賞などを受賞。
2016年4月より現職。 テレワークによる障がい者雇用という新たな分野を担当。 厚生労働省、自治体などの障害者のテレワーク雇用促進事業に携わり、企業のテレワーク導入～障がい者をテレワーク雇用するための業務設計～採用支援～定着支援までを担当。 これまで30社以上の企業で100名を超えるテレワーク雇用を創出。
日本難病医療ネットワーク学会学術集会や日本職業リハビリテーション学会プレ大会、東京商工会議所セミナーなど、テレワークを活用した障がい者雇用・就労をテーマにした、講演やセミナーなど多数登壇。
講演者画像

一般社団法人Gifted Creative 代表理事

峯上　良平氏(みねうえ　りょうへい)

一般社団法人Gifted Creative　代表理事/フロンティアリンクワークス人材マネジメント
大企業に入社するも1年目にうつを発症し休職、入院を経て退職。実家の梅農園にてリワークを行い、社会復帰。 友人を過労自殺で亡くした事がきっかけで自殺を行う人々がいなくなるよう、就労支援の場を作る活動をはじめる。
2018年5月、最初は一人暮らしをしていた自宅から居場所作りを始め、2019年6月にシェアハウスをオープン。 現在では引きこもりの方を対象としたシェアハウスを３軒運営。
農作業での就労支援や、自身のうつ克服の経験から生きづらさを抱えた人々の仲間、居場所、仕事作りのアドバイザーとして活動を行っている。 現在就労支援41名のうち、就労率64％　シェアハウスに住む9名は就労＆定着率100％。
その実績もあり多数セミナー登壇・企業コンサルや役員を行っている。 現在（株）ニュータイプ・ラボにて執行役員/障害者専門有料職業紹介フロンティアリンクワークスにて人材マネジメント統括を就任。
プログラム
  • 13：00～13：10
    （株）ニュータイプ・ラボ 代表佐藤 開始挨拶
  • 13：10～13：40
    （株）YOUTURN 成澤氏 登壇
    「大丈夫、働けます。～人と組織が幸せになる仕事のつくり方～」
  • 13：40～14：10
    （株）テレワークマネジメント 倉持氏 登壇
    「テレワークの活用で、障がい者をより戦力に」
  • 14：10～14：40
    （株）ニュータイプ・ラボ 代表佐藤 登壇
    「障害者雇用を楽しく、明るく、真剣に。障害者戦力化サポートサービスのご紹介」
  • 14：40～15：00　質疑応答・休憩
  • 15：00～15：40
    一般社団法人Gifted Creative 代表理事峯上氏の実例をご紹介
    登壇者の方々によるディスカッション
  • 15：40～16：00
    質疑応答
    （株）ニュータイプ・ラボ 代表佐藤 終了挨拶

シンポジウム参加者全員特典♪　2冊無料プレゼント

  • 『株式会社 ウチらめっちゃ細かいんで』
    Amazonビジネス書ランキング1位
    『株式会社 ウチらめっちゃ細かいんで』
    日本初! ひきこもり当事者・経験者主体の会社代表による初の著書!
  • 『障害者雇用は経営課題だった！ テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる・はたらき方が変わる』
    日経ビジネスアクセスランキング1位
    『障害者雇用は経営課題だった！
    テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる・はたらき方が変わる』
    田澤由利代表による著書！
お申し込みのご案内・参加申し込み規定

■お申込みのご案内
【定員３０名】
※定員になり次第、申込受付を終了します。お早めにお申込みください。
※Web会議サービス「ZOOM」にてオンライン開催
お申込み頂いた方だけに、開催URLをお送りいたします。

※貴社の情報セキュリティ方針等でwebからのお申込みが難しい方は
事務局までお電話（ 03-6666-8061 ）か mail（​ info@newtypelab.jp​ ） にてお問合せください。

■ご注意
・同業他社からのご参加はお断りする場合があります。

■お申込みに関するお問合せ
（株）ニュータイプ・ラボ
東京office
〒102-0083 東京都千代田区麹町3-5-2 ビュレックス麹町
フロンティアリンク株式会社内
TEL：03（6666）8061
電話受付時間 月～金曜日9:00～17:00 ただし祝日を除く
メール：​info@newtypelab.jp​
FAX：03（6666）8161

お申し込みフォーム

Web 上でのお申込みは、当日の朝10時まで受け付けております。極力事前申し込みにてご参加いただけますと幸いです。
-------

法人名
住所
電話番号
FAX番号
部署名 お名前 Email